AMBON,Siwalima.id - Pelaksanaan seleksi terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama Sekretaris Kota Ambon tahun 2026 secara resmi dimulai di salah satu hotel, Senin (27/4).
Sekretaris Panitia Seleksi, Selly Kalahatu dalam laporannya menjelaskan, pelaksanaan seleksi terbuka ini merupakan bagian dari komitmen Pemkot Ambon dalam mewujudkan birokrasi yang profesional, kapabel, dan bebas dari praktik korupsi, kolusi, serta nepotisme.
Menurutnya, kegiatan tersebut mengacu pada sejumlah regulasi, diantaranya UU Nomor 20 tahun 2023 tentang ASN, PP Nomor 17 tahun 2020 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil, serta Permenpan-RB Nomor 15 tahun 2019 tentang Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Secara Terbuka dan Kompetitif di Lingkungan Instansi Pemerintah.
“Pelaksanaan kegiatan ini merupakan implementasi dari 17 program prioritas Pemkot Ambon, khususnya program ke-12 yakni, penataan birokrasi yang kapabel, handal dan bersih dari korupsi, kolusi, dan nepotisme,” ucap Kalahatu.
Seleksi terbuka ini kata Kalahatu,dilaksanakan oleh Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Ambon dengan tujuan mempercepat reformasi birokrasi melalui metode assessment yang objektif dan transparan, sehingga pengembangan karier ASN dapat berjalan secara adil.
Seleksi ini ditujukan kepada seluruh pejabat pimpinan tinggi pratama yang memenuhi syarat sesuai ketentuan yang berlaku. Dari proses pendaftaran yang dibuka, tercatat sebanyak empat peserta dinyatakan memenuhi syarat dan berhak mengikuti seluruh tahapan seleksi.
“Seleksi ini akan berlangsung selama dua hari, mulai 27-28 April 2026,” papar Kalahatu.
Untuk diketahui, dalam pelaksanaannya, panitia seleksi berjumlah tujuh orang yang terdiri dari unsur internal pemerintah, akademisi dan tenaga profesional. Tim tersebut diketuai oleh Sekda Maluku Sadli Ie, dengan enam anggota lainnya dari kalangan akademisi dan profesional.
Selain itu, proses assessment kompetensi peserta juga melibatkan tim asesor independen yang bertugas melaksanakan penilaian secara mandiri dan profesional.
Walikota Ambon, Bodewin Wattimena pada kesempatan itu menegaskan, seleksi terbuka harus berjalan secara transparan, objektif dan profesional guna menghasilkan figur terbaik yang mampu mendukung jalannya pemerintahan.
Jabatan sekot memiliki posisi sangat strategis, karena menjadi motor penggerak birokrasi, sekaligus perpanjangan tangan kepala daerah dalam memastikan roda pemerintahan, pembangunan dan pelayanan publik berjalan optimal.
“Jabatan ini harus diisi oleh orang yang berkompeten, memahami tugas dan tanggung jawab sekot, serta memenuhi seluruh syarat sesuai ketentuan perundang-undangan,” tegas walikota.
Ia berharap, proses seleksi tersebut mampu menghasilkan sosok sekot yang profesional, loyal, memiliki kapasitas kepemimpinan, serta mampu membantu pemerintah kota menjawab berbagai tantangan pembangunan ke depan.
Sebagai bentuk keterbukaan, seluruh tahapan penyampaian makalah peserta akan disiarkan secara langsung melalui kanal resmi Pemkot Ambon agar masyarakat dapat mengikuti proses seleksi secara transparan.
“Melalui seleksi ini, Pemkot Ambon harap akan memperoleh sekot definitif yang memiliki integritas, kompetensi, serta kemampuan manajerial dalam mendukung penyelenggaraan pemerintahan dan pembangunan daerah,” harap wlaikota.(Mg-1)
